De vez em quando aparece nas redes um "truque de vida": pegar um atestado médico antes de pedir demissão e emendar o auxílio por doença e lesão do Japão (um pagamento do seguro de saúde para quem não consegue trabalhar) com o seguro-desemprego. Só que esse auxílio não é bônus de aposentadoria. Ele garante renda para quem realmente não consegue trabalhar por uma doença ou lesão que não tem a ver com o trabalho e cumpre as condições. Para a mesma doença, o pagamento dura no máximo 1 ano e 6 meses no total, contados a partir do primeiro dia de pagamento. Então "dois anos só com o auxílio" não é correto.
E quem se aposenta por idade e não vai procurar outro emprego? A preocupação com o buraco no currículo diminui, mas as regras para receber continuam as mesmas. Para continuar recebendo depois de sair, em geral é preciso ter pelo menos um ano seguido de contribuição ao seguro até o último dia de trabalho. No dia em que você perde a cobertura, também precisa já estar recebendo ou cumprir os requisitos para receber. Se você for trabalhar no último dia, não cumpre a condição para continuar recebendo, e ainda precisa seguir sem poder trabalhar pela mesma doença. Também há um ajuste se você recebe a aposentadoria por idade. E fingir que está doente estando saudável é fraude.
Mas, em algum momento, a conversa deixou de ser "dá para fazer?" e virou "isso seria bom de verdade?". Você trabalha 40 anos, resolve as férias, termina a passagem de tarefas, se despede e sai depois de pedir direitinho a indenização e a aposentadoria. "Aguentei 40 anos." Isso é uma cena de créditos finais e tanto.
Agora compare com estudar como tirar o máximo dos benefícios só no final. É como se o último episódio de uma história principal de 40 anos virasse um wiki de tutorial. "Trabalhou 40 anos e, no fim, desbloqueou a conquista do combo de benefícios." De repente, virou RPG.
Claro, se você está doente de verdade, use a proteção social de que precisa, com todo o direito. A piada não é sobre quem está doente. É sobre a ideia de transformar até o último capítulo de uma vida de trabalho saudável em um jeito de explorar o sistema. Dinheiro não é o único ganho. A sensação de ter ido até o fim e ter encerrado bem também é uma recompensa. Daqui a algumas décadas, o que você vai querer dizer provavelmente não é "aproveitei o sistema ao máximo", e sim "fiquei 40 anos naquela empresa". Esse final é muito melhor.
