有共鳴的內容，不一定會讓人主動搜尋。
午休聊主管可以聊很久，回家後卻未必想再看一篇職場評論。
共鳴和搜尋動機是兩回事。
某個多語言網站的職場觀點文章，五天瀏覽量依序為7、0、2、20、2次，共31次；能辨識的搜尋來源只有1次。這只是單一網站的觀察。
AI使用教學在調整標題與內文後，瀏覽量有所增加，但尚不能認定修改就是原因。另一篇AI會議準備文章有92次集中來自美國、沒有來源資訊的瀏覽，不能直接視為搜尋流量。
「主管又塞工作」適合滑到時點頭；「如何拒絕額外工作」則是有急迫問題的人會主動找的答案。
接下來應看搜尋曝光、查詢字詞和點閱率。職場評論仍可保留，讓讀者從實用文章延伸閱讀。
對剛下班的人推薦職場評論，簡直像邀請他參加沒有加班費的第二場會議。
