« Ma mère travaillait et faisait toutes ces tâches à la maison. Je voudrais que tu en fasses autant. »
On peut l’admirer. Mais c’est la personne qui parle qui a grandi avec elle, pas son partenaire. Celui-ci s’est-il marié pour reprendre le poste de cette mère ?
« Mes parents y arrivaient » devient « tu devrais y arriver », puis « si tu n’y arrives pas, tu ne fais pas d’efforts ». Depuis quand le mariage est-il un entretien d’embauche ?
Si vous voulez suivre son exemple, commencez par cuisiner ou nettoyer vous-même. Admirer sa maison puis confier tout le travail à son partenaire, voilà une drôle de façon de l’imiter.
Si l’on cuisine tous les jours, qui fait les courses et la vaisselle ?
À qui cela prend du temps ? Qui doit s’en souvenir ? Qui s’excuse si cela tourne mal ? Qui paie ? Qui dort moins ? Qui doit continuer chaque semaine ?
Cuisiner correctement chaque jour demande à quelqu’un de choisir le menu, faire les courses, cuisiner et laver. Plus de réunions familiales, c’est aussi plus de déplacements et de dates à coordonner.
Dire « je veux une maison comme ça » est facile. Pour continuer, quelqu’un doit y mettre du temps et de l’argent.
Laver 7 assiettes chacun, est-ce équitable ?
Des études ont examiné le lien entre le sentiment d’un partage injuste des tâches ou des dépenses communes et la satisfaction dans le couple. D’autres ont aussi relevé un lien entre la manière de discuter et de décider du partage et le sentiment d’équité. Étude sur les tâches et les dépenses communes Étude sur le travail domestique et rémunéré Étude sur la façon de décider du partage
L’enjeu n’est donc pas « sept assiettes chacun ».
L’un peut cuisiner davantage et l’autre nettoyer davantage.
L’un peut faire moins pendant une période professionnelle très chargée puis rééquilibrer ensuite.
Les deux peuvent payer une aide extérieure pour réduire leur charge.
Si les deux trouvent l’arrangement équitable, il peut fonctionner.
À l’inverse, une répartition peut sembler être à 50/50 sur le papier alors qu’une seule personne porte toute la planification, le suivi, les rappels et les corrections.
L’équité est plus large que le nombre de tâches.
Si cela vous semble trop lourd, vous pouvez répondre :
« Ce n’est pas mon niveau de base. » « Si tu veux ce niveau, je veux aussi que nous décidions ensemble de la répartition du travail. » « Je comprends que c’était normal dans ta famille, mais je veux que nous définissions notre propre standard. »
Transformer « chez moi, c’était comme ça » en discussion
« Ma mère nettoyait tous les jours. » → « Je me détends davantage dans une maison assez rangée. Quel niveau pouvons-nous maintenir sans nous épuiser ? »
« Mon père planifiait tous les voyages. » → « J’aime préparer les voyages à l’avance. Je peux prendre une plus grande part de la planification, mais pouvons-nous choisir la destination ensemble ? »
« Ma famille se réunissait avec les proches chaque année. » → « J’aimerais garder cette tradition. Est-ce lourd pour toi de participer tous les ans ? »
« Ma mère faisait tout cela, donc toi aussi » transforme l’admiration en facture adressée au partenaire.
Mauvaise adresse.
Mettez vous-même en pratique ce que vous aimiez dans votre foyer d’enfance. Si cela concerne aussi votre partenaire, exprimez votre souhait et décidez ensemble du partage. C’est la vie des deux personnes présentes, pas le mariage de vos parents.
