Chuyển việc và sự nghiệp

Nên đọc trước

• Cách tận hưởng thời gian rảnh khi không đi làm: nghiên cứu nói gì về tự khởi động, đi một mình, rủ người khác và dùng AIKhi công việc hay việc học kết thúc, thời gian rảnh bỗng nhiều lên. Có người bận rộn và vui hơn ngay. Có người đứng đó nghĩ: "Rồi, giờ mình làm gì đây?"
• Được thăng chức rồi vẫn nghỉ việc: vì sao đừng tin vào câu "làm hết đi" ở chỗ làmỞ một số công ty có bầu không khí như thế này: Nghe qua thì rất hay. Giúp đỡ nhau, làm việc nhóm, đóng góp, rộng lượng, trưởng thành trong nghề.
• ChiikawaPhát hiện lớn nhất: đừng tự nhận trách nhiệm cho những gì người khác chưa nói raCó lẽ thứ làm não mệt nhất trong các mối quan hệ không phải điều người kia thật sự nói, mà là những điều họ chưa nói nhưng ta tự bổ sung rồi lại xem như trách…

Bài cũ chọn lọc tuần này

Mỗi tuần, chúng tôi lần lượt giới thiệu vài bài cũ trong chủ đề này.

• Nếu phỏng vấn cứ hỏi về người khó hợp tác, lời nói xấu và đồng nghiệp gây áp lực, chính câu hỏi cũng có thể tiết lộ công ty“Nếu phải làm việc với một người mà bạn thấy khó hòa hợp, bạn sẽ làm gì?”
• Trao đổi 1 phút, chờ 60 phút: cơ thể nghỉ việc trướcLý trí nói: “Vẫn còn vài ngày làm việc.”
• Sáu vị trí cho một ứng viên, nghề kỹ thuật có thật sự ngon?Trong một bộ số liệu theo nghề, việc hành chính tổng hợp có số người tìm việc cao hơn nhiều so với số chỗ tuyển, trong khi các nghề xây dựng, kỹ thuật dân dụng…
• Vì sao trò chuyện vu vơ bỗng thành tư vấn nghề nghiệp?Trong một cuộc trò chuyện bình thường, một người chỉ nhắc nhẹ rằng họ cũng đang xem xét các lựa chọn công việc cho tương lai.

Tất cả bài viết “Chuyển việc và sự nghiệp”, mới nhất trước

Mới nhất trước

• Thông báo điều chuyển đã đăng. Người thì biến mất. — Khi nhiệm vụ đầu tiên ở bộ phận mới lại là làm thủ tục nghỉ việcTên tôi thực sự xuất hiện trong thông báo điều chuyển nội bộ. Bình thường, đó phải là mở đầu cho bộ phận mới, sếp mới, công việc mới.
• Ngày đầu đi làm không hề hồi hộp? Vest chỉn chu, sổ tay bỏ quênVì sao bình thản trong ngày đầu nhận việc vẫn có thể đi cùng tinh thần trách nhiệm.
• Cách tìm công việc hợp với mình: nhìn vào cấu trúc công việc chứ đừng chỉ nhìn tên nghề (buổi hẹn ăn takoyaki hóa thành buổi tư vấn nghề miễn phí)Ban đầu chỉ là một buổi hẹn hò. Có takoyaki, có bữa tối, và tôi còn không phải dọn dẹp.
• Cách tận hưởng thời gian rảnh khi không đi làm: nghiên cứu nói gì về tự khởi động, đi một mình, rủ người khác và dùng AIKhi công việc hay việc học kết thúc, thời gian rảnh bỗng nhiều lên. Có người bận rộn và vui hơn ngay. Có người đứng đó nghĩ: "Rồi, giờ mình làm gì đây?"
• Nhân viên nghỉ vì thấy cô lập: kiểm tra điểm nghẽn công việc trước khi tổ chức thêm các buổi giao lưu“Tôi không có bạn ở công ty.”
• ChiikawaPhát hiện lớn nhất: đừng tự nhận trách nhiệm cho những gì người khác chưa nói raCó lẽ thứ làm não mệt nhất trong các mối quan hệ không phải điều người kia thật sự nói, mà là những điều họ chưa nói nhưng ta tự bổ sung rồi lại xem như trách…
• Có bằng tiến sĩ mà chỉ được làm công nhân? Bài toán ở lại quê tại vùng nông thôn Trung QuốcMô tả: Một trò chơi mô phỏng cuộc đời cho người 29 tuổi có bằng tiến sĩ ở nông thôn Trung Quốc chọn làm tại xưởng may, bán hàng rong, nhân viên bán hàng hoặc…
• Lấy lại tự do thì mọi thứ đều nhẹ đi — Tiếng Anh giao tiếp theo câu mẫu, đầu óc yên lặng sau khi đổi việc, khoảng trống thông tin khi onboarding và địa ngục CoralumTiếng Anh, đổi việc, kỳ nghỉ, phòng gym, onboarding và Palworld trông chẳng liên quan.
• Được thăng chức rồi vẫn nghỉ việc: vì sao đừng tin vào câu "làm hết đi" ở chỗ làmỞ một số công ty có bầu không khí như thế này: Nghe qua thì rất hay. Giúp đỡ nhau, làm việc nhóm, đóng góp, rộng lượng, trưởng thành trong nghề.
• Nhân viên trong nhóm nhỏ lần lượt nghỉ việc: có phải lỗi của sếp? Cách nhìn ra vấn đề thậtCó một câu hay được nhắc: “Nếu 3 nhân viên dưới quyền một sếp nghỉ việc trong vòng 3 năm, sếp đó coi như ăn ba gậy, phải thay.”
• Chọn thị trường trước khi tối ưu nỗ lực: chiến lược nghề nghiệp, tài sản, đọc sách và AI trong một thế giới nơi công việc tương tự có thể được trả rất khác nhauLương không phải là điểm số trực tiếp của nỗ lực, độ khó, mức nguy hiểm hay giá trị xã hội.
• Trò đoán nội tâm con người vốn đã quá khó ngay từ đầuKhi nghe câu “nếu yêu thì phải hiểu người kia đang cảm thấy gì”, ta rất dễ tưởng rằng con người được cài sẵn một mô-đun đọc tâm trí có độ chính xác cao.
• Viết tay CV có tốt hơn không? Vì sao không bị yêu cầu thì làm trên máy tính hay điện thoại cũng đượcNgười đọc đang phân vân có nên viết tay CV hay không.
• Bị hỏi ba lần về "người áp lực" trong buổi phỏng vấn, vậy là đang giới thiệu công ty rồi đúng không?Trong buổi phỏng vấn, bạn được hỏi: "Nếu gặp người khó hòa hợp trong công việc thì bạn sẽ làm thế nào?" Chỉ đến đây thì còn hiểu được.
• Lộ thông tin qua BeReal: phỏng vấn tuyển dụng có phát hiện được không?Ngay cả các công ty lớn cũng không lọc ra được những nhân viên chụp ảnh BeReal ngay tại chỗ làm rồi vô tình để lộ thông tin nội bộ.
• Người trẻ ít nghỉ việc hơn, nhân viên trung cấp lại nghỉ nhiều hơn: đọc số liệu thế nào?Tỷ lệ nghỉ việc của cả công ty có thể đi ngang, nhưng khi tách theo độ tuổi, bức tranh đôi khi khác hẳn.
• "Ma Vương Bại Trận Trước Dũng Sĩ" có hay không? Xương, cơ bắp, slime mạnh vô lýChỉ nhìn tựa đề, "Ma Vương Bại Trận Trước Dũng Sĩ Quyết Định Lập Hội Quái Vật Để Trở Lại" nghe như một bộ hài về cuộc làm lại: ma vương sa cơ tập hợp đồng đội…
• Tìm việc không phải cứ nộp thật nhiều là trúng, mà là thiết kế cách tìm kiếmNói đến chuyện tìm việc, bạn hay nghe câu: "Cứ nộp thật nhiều vào, kiểu gì cũng trúng một chỗ."
• Chiều lòng sếp hay nổi nóng có đang nuôi dưỡng quấy rối nơi công sở?Có một người hay quát tháo.
• Tiệc nhậu và hội thao công ty không giữ được người ở lại: chuyện phát hiện kiệt sức và thiết kế công việcMuốn ngăn nhân viên nghỉ việc, thứ thực sự cần nhìn vào không phải là
• Tỷ lệ nghỉ việc thấp, vì sao một phòng ban vẫn thay hết người trong ba năm?Tỷ lệ nghỉ việc toàn công ty thấp không có nghĩa là mọi phòng ban đều giữ được người. Một bộ phận vẫn có thể liên tục có nhân viên nghỉ việc hoặc chuyển đi.
• Làm việc nhanh mà thành "người gánh việc cho cả đám", sự nghiệp coi như xongCàng làm việc nhanh, càng dễ gặp nguy hiểm.
• Vì sao "nghỉ việc thầm lặng" xảy ra? Khi thiện chí bị trách móc, người ta thôi không động đậy nữaNghỉ việc thầm lặng (quiet quitting: vẫn đi làm nhưng chỉ làm đúng phần tối thiểu) không đơn giản chỉ là chuyện người "mất động lực" ngày càng nhiều.
• "Nghỉ việc trong im lặng" không chỉ là "làm không đáng": đào sâu hơn những gì tin tức nóiTin tức thường giải thích hiện tượng nghỉ việc trong im lặng (quiet quitting, tức là chỉ làm đúng phần việc của mình, không làm thêm gì) như thế này:
• Nhà tuyển dụng có thật sự vứt CV chỉ sau vài giây?Hễ nói đến chuyện xin việc hay chuyển việc, thỉnh thoảng lại có người bùng nổ kiểu này:
• Trả lời "Vì sao muốn làm ở công ty tự phát triển sản phẩm?"Tôi quan tâm đến các công ty tự phát triển sản phẩm.Tôi muốn tham gia vào sản phẩm của chính công ty.
• Tìm người để cưới khiến bữa ăn thành phỏng vấn: hãy nhìn cách họ nhận câu “không”, không chỉ nơi họ ởBạn đang ăn, nhưng trong đầu lại chấm điểm người đối diện: có thể cưới người này không?
• Mushoku Tensei III tập 12–14: họp gia đình thành báo cáo khủng hoảngVới Rudeus, tập 12–14 cực kỳ nghiêm túc: cậu biết về một tương lai thảm khốc và bắt đầu hành động để bảo vệ gia đình.
• Rời trò chơi ai cũng phải nói tôi là quản lý: thang lương“Nếu làm thêm đến sáng thì thu nhập năm sẽ tăng bao nhiêu?”
• Nếu phỏng vấn cứ hỏi về người khó hợp tác, lời nói xấu và đồng nghiệp gây áp lực, chính câu hỏi cũng có thể tiết lộ công ty“Nếu phải làm việc với một người mà bạn thấy khó hòa hợp, bạn sẽ làm gì?”
• Không còn công việc, ai bấm nút bắt đầu ngày của bạn?Thử hình dung tình huống này.
• Trượt kỳ thi tuyển giáo viên nhưng vẫn làm chủ nhiệm? Giáo viên hợp đồng toàn thời gian ở Nhật là ai"Có người thi tuyển giáo viên trượt mấy lần, nhưng ở trường vẫn làm giáo viên hợp đồng và còn chủ nhiệm một lớp.
• Vì sao trò chuyện vu vơ bỗng thành tư vấn nghề nghiệp?Trong một cuộc trò chuyện bình thường, một người chỉ nhắc nhẹ rằng họ cũng đang xem xét các lựa chọn công việc cho tương lai.
• Trao đổi 1 phút, chờ 60 phút: cơ thể nghỉ việc trướcLý trí nói: “Vẫn còn vài ngày làm việc.”
• Sáu vị trí cho một ứng viên, nghề kỹ thuật có thật sự ngon?Trong một bộ số liệu theo nghề, việc hành chính tổng hợp có số người tìm việc cao hơn nhiều so với số chỗ tuyển, trong khi các nghề xây dựng, kỹ thuật dân dụng…
• Đồng nghiệp cũ chuyển sang công ty nào? Bảng giá thị trường sốngCó một đồng nghiệp cũ, tuổi khá gần tôi, đã rời công ty một thời gian trước. Người đó chuyển đi đâu? Tò mò. Thật ra là rất tò mò.
• Bố mẹ người yêu đòi "duyệt" bạn, người yêu chỉ nói "bố mẹ anh lo thôi": ai mới là người quyết định, và vì sao câu "phải chủ động" lại khiến nhân viên giỏi nghỉ việcCó một bài đăng từng lan truyền rất mạnh: một người trước khi cưới đến ra mắt bố mẹ người yêu, thì lại bị trách móc nặng nề chuyện người yêu mình từng ly hôn…
• Rời công ty rồi, chỉ còn lại vài liên hệ thực sựSau nhiều năm làm ở cùng một công ty, việc chuyển bộ phận nội bộ đã được quyết định.
• Nghỉ việc sau nhiều năm chỉ trong một ngày: chuyển bộ phận, nghỉ việc, kỳ nghỉ dàiTôi đã làm ở công ty đó nhiều năm. Thế nhưng ngày tôi chính thức nói rõ “tôi sẽ nghỉ” gần như lập tức trở thành ngày làm việc bình thường cuối cùng.
• Lưu nhật ký cá nhân bằng AI có thể trở thành một hình thức giáo dục nghề nghiệp — nhưng hãy yêu cầu một góc nhìn cân bằngLưu lại nhật ký công việc và cuộc sống của chính mình trong AI có thể trở thành một hình thức giáo dục nghề nghiệp rất hữu ích.
• “Không thích thì đổi việc đi” cũng có thể nguy hiểm: cách không để công ty hay dịch vụ tuyển dụng cuốn mình điChỉ nói “hãy cống hiến cho công ty” là nguy hiểm.